Заместитель министра экономического развития Мурат Керефов принял участие в пленарной сессии форума «Производительность труда и наставничество». Он подвел итоги действующего нацпроекта и обозначил контуры дальнейшей работы по повышению эффективности экономики.
«Национальный проект по производительности охватил уже более 6,6 тыс. средне-крупных компаний со всей страны. На предприятиях, где проекты адресной поддержки уже завершены (это 5,5 тыс. предприятий), прибыль увеличилась на 434 млрд рублей — это последние цифры по итогам отчетности за 2023 год», — сообщил Мурат Керефов.
Мероприятия национального проекта по производительности труда будут продолжены и расширены в рамках нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Продолжит свою деятельность Федеральный центр компетенций, и будет расширена работа региональных центров.
В Чувашии с 2025 до 2030 года планируется привлечь в нацпроект еще 24 предприятия и обучить около 336 человек. РЦК Чувашии продолжит комплексную работу по внедрению инструментов бережливого производства и их популяризации. Чувашские предприятия-участники нацпроекта увидели реальное увеличение показателей производства - среднее время протекания процессов снизилось на 35%, на 37% в среднем увеличилась выработка.
«Адресную работу по повышению эффективности участников федпроекта в 2025–2030 годах направим на отрасли, где больше всего средних и крупных предприятий с высокой занятостью, — это обрабатывающая промышленность, АПК, и отрасли с низкой производительностью труда: транспорт, туризм, строительство, ЖКХ. Кроме того, создадим не менее 10 отраслевых центров компетенций на базе всех профильных министерств. Задача центров — вырабатывать системные решения по повышению производительности и снятию административных барьеров», — сообщил Мурат Керефов.
Задача нацпроекта «Производительность труда» — создать современную производственную культуру. Эксперты федерального и региональных центров компетенций помогают перестраивать внутрипроизводственную логистику, загружать оборудование, сокращать простои на предприятиях.
Назад к списку